2011年5月26日 星期四

關於最近李嗣涔講的話

我對於台大校長李嗣涔講的不得不深深佩服

企業界在台灣面臨的勞工問題

我幾乎常常在台灣跟台灣的企業主聊天聊到

昨天又去了鞋廠

我們每次都會提到員工的問題

員工的效率其實現在台灣很難要求

所以台灣企業普遍有兩種做法

第一種是小公司

就是不斷的慰留

希望加班,希望提高效率,希望員工為公司著想

然後幫員工想很多未來

希望他對公司有一些向心力

並且知道公司的願景

以往十幾年前

公司要是願意這樣跟我們講

我們會感動到痛哭流涕

但是現在的年輕人:你講的很棒,但是那不是我的人生

但是他的人生是什麼??

下班要喝茶聊天,假日泡夜店,

回家要上網

所以什麼願景...聽起來太累了

他每天的時間可不是要拿來工作用的

無謂的友情很重要,空想夢想也很重要,

手做??太無聊了吧

我可是人才怎麼可能要我的手去做??

你講那麼多也哪有我的夢來的美

越講夢想我發現現在的人越空講夢想還是不動手

我常常提倡夢想

要人相信自己的夢想

但是更多人卻是只說不做

或是變成每天在FB說自己的夢想

做到多少了??

失敗幾次??

我常說;我每天都在失敗

其實失敗對於夢想而言只是每天的例行公事

只是現在的年輕人對於夢想如果開始陷入失敗

他就說:這不是我的夢想了

第二種是無奈的大公司

他說:公司要大,你不能拿你自己的能力跟員工比

你只能分割你的工作

你一個人可以做的事情要分成5項工作以上

你20分鐘的事情可以做好

請一個員工要3天完成的話(別懷疑,這很正常)

但是你一定要一天內就完成

那就請兩個人試試看,

兩個人還是不行,那就三個人

三個人不行就四個人

檢討流程跟做法

如果終於一天可以做好

你可以再要求效率

然後這些工作如果一個月只有10次

也就是說這五個人實際用到的機會只有1/3的時間

2/3時間都是沒事你還是要接受

因為員工就是這樣

如果他們跟你一樣思考的那麼完整並且不放棄

那這些人都跟你一樣早就創業了

我上次跟我師父聊天

他說他回去他以前任職的公司

這是一家年營收數百億的服裝公司

他說他回去看到一整個部門裡面都是小姐在上網,MSN,Facebook等等

我說:就我聽說的,多數的企業都是這樣

養人用在一時,多半的時候就是練兵

但是至少工作來的時候不會Delay

所以你要老闆對這些員工有多少感情

其實很難

但是要不要養這些人

要!!!

因為正規軍就是這樣

養軍千日用於一時

為什麼這麼沒效率也要請…因為多數台灣的員工都這樣

對工作都是覺得盡心盡力有違常理

他朋友說:你那麼拼做什麼

你家裡說:你那麼拼做什麼

而更慘的是

一個年輕人現在多半沒有工作經驗

念書念到26.7歲才投入就業市場

實際上30歲以前要有所成就根本很難

甚至念書念到研究所都不知道自己以後要幹什麼

其實我自己都說我以後我的小孩高中畢業我認為應該先去工作

而這裡又一個更可怕的問題

就是現在的老師

我常常說:你的高中同學誰當了老師??

這些人以後可能就是教你小孩的老師

你不會覺得可怕

那些每天只想要考試的人將來是你的小孩的老師

他會跟你小孩子說:你要怎麼做才有前途

我為什麼這麼恐懼

實際上我國高中我都覺得我的老師就像是班上的書呆子

想法是單元式的

而昨天我們又跟一個老闆聊天

他也說:你想想看是誰最容易被詐騙集團騙

科技業,老師,退休公務員

但是這些人卻都以為自己是最聰明的人

以為自己的思維是最周密的人居多

所以我其實也偶而跟我老婆講

我希望小孩子高中畢業先去工作

我跟我朋友講

我不怕小孩子書念不好

我只怕他們眼界不夠寬

只怕他們只相信一些人的話當真理

我曾經跟我飯店的上司講

我如果等我小孩子大一點

我出國就帶一個出去跟我跑

每一個小孩一年都可以跟我出去跑幾天

20歲以前就讓他們跑遍世界

那請問他們還需要念大學嗎??

我的經理是曾經在邁阿密希爾頓當財務長的老財務

因為爸爸年紀大了才回來台灣(他其實年紀比我老爸大)

他老婆是台大畢業進入美國財政部服務

所以兩個人都是美國籍

我講完,他說:你這樣你的小孩子應該會眼界很廣

所以其實我現在小孩子我跟根本就不強迫他做什麼念什麼

我只講:你不能說謊,不能放棄

所以他要學什麼都可以

但是一選了就不能放棄

所以我小孩子自己說要學鋼琴

後來想放棄,現在卻不練都不行

我沒有強逼他練

但是你絕對不能放棄

我的小孩子如果我感覺他說謊

我就會說:你知道爸爸最討厭人怎樣

他們都會說:說謊

我常講,當一個人開始說謊,就不能當朋友了

說謊是所有的犯罪的根源

說謊最大的利益就是可以不用負責

當一個人對自己的過失不用負責

那這個人就會開始習慣說謊

當一個人習慣說謊

他已經不會在意別人死活

他只想利用會相信他的人

所以這個人變的很熱情

但是發現你不再是相信他的人

他會在你之前先把你詆毀成壞人

因為他要停損

以免損及他因為長年說謊而保持的"形象"

昨天昭宏說得好:我老闆本來就不在意形象

因為我不需要刻意去維持

我就是我

不相信我也不會覺得怎樣

因為我都認為那是你的損失不是我的損失

話再說回去教育

現在的教育出了什麼問題

其實整個都有問題

因為現在的人沒有被教育要忍受

文言文…不用念...因為很八股

文言文的價值就沒有了

還被污名化

老師很兇,照片影片post上網

老師為什麼兇??

反正他就是很兇

所以老闆講的事情:很八股,他就是為了自己

昨天我去手工鞋廠

他們每年賠很多錢

他說:有時候他們都不清楚在做什麼

因為員工其實沒有那麼在意了

說放棄就能放棄

他們只是覺得自己有能力有錢把這產業留在台灣

但是如果員工都不在意

那他們就像是熱臉貼冷屁股

但是能因為感覺很心冷就不做嗎

因為員工可能還會認為:這個工作沒前途

卻不知道上面的人其實很盡心盡力的想為她們的未來鋪路

我也想到我自己

我也一樣

古著我其實不是犯賤

沒有人講好也講的很爽

但是我知道那東西對於服裝有多重要

所以我從很久很久以前就講

只要能夠多影響一個人就夠了

我自己都說

能讓歷史上改朝換代的都只有一個人

不是一群人

今天成功不必在我

但是只要能讓一個人為環境盡心盡力就夠了

無奈一直遇到想要瓜分或是想要搶奪別人的市場的人

我遇到的每一個都說自己很認真

但是卻花很多時間去交陪友誼

我都想我自己真的很努力

每天都在跑工廠材料廠

出國回國

設計,還要思考很多生意的問題

還要管員工

還要思考員工的未來

我哪來的時間去跟顧客哈拉聊天

員工都很少遇到我了

何況還顧客

我常講你要自己創造

而不是去跟隨

跟隨的人永遠最好只有第二

哎...但是因為我們沒有時間去交陪

好像其實我們都汲汲營營

我們的確汲汲營營於我們的環境

而不是自己的私利而已

我常常覺得很無奈

別人講的很好聽

但是什麼事情都不用作

我們忙到事情都做不完

還要看書買書

傳授教導

卻比不上人家胡言亂語指鹿為馬

我只能說

李家同講的很沒有錯

網路是最大的亂源

因為大家在這裡好人沒時間

壞人卻很好利用這種平台

現在仿冒商已經都漂白成非常努力的人了

我常常想

這世界也太恐怖了

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